為加快各所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子梯隊建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊伍，4月19日，中國化學(xué)四化建在岳陽基地舉辦分（子）公司經(jīng)理助理公開選聘答辯會，公司全體在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議并擔(dān)任評委。
本次選聘嚴(yán)格遵循《分（子）公司經(jīng)理助理選任管理辦法》，通過搭建公平競爭平臺，從基層一線發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀管理人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲備新生力量。
經(jīng)過報名和資格審核，最終25名來自基層一線的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。現(xiàn)場答辯會創(chuàng)新采用“三維評估體系”：競聘演講展現(xiàn)戰(zhàn)略思維，固定命題檢驗專業(yè)素養(yǎng)，現(xiàn)場問答考察應(yīng)變能力。參選人員就“如何聚焦主責(zé)主業(yè)”“應(yīng)急管理體系優(yōu)化”等課題展開深度論述，充分展現(xiàn)了公司人才輩出的良好局面，也體現(xiàn)了廣大員工銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。
本次公開選聘是公司黨委加快實現(xiàn)分（子）公司領(lǐng)導(dǎo)干部梯次配備的重要舉措。下一步，公司將持續(xù)優(yōu)化“賽馬”機(jī)制，通過完善“選拔－培養(yǎng)－考核－激勵”閉環(huán)管理體系，為想干事、能干事的員工搭建更廣闊的舞臺，為加快建設(shè)世界一流工程公司注入持久動能。
公司總部職能部門負(fù)責(zé)人，基地單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表等參加答辯會。
（通訊員 何媛媛）
