2025年3月以來，中國化學(xué)四化建深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，嚴(yán)格落實(shí)黨中央決策部署及國務(wù)院國資委、集團(tuán)公司黨委工作要求，以“學(xué)查改”一體化推進(jìn)為抓手，高標(biāo)準(zhǔn)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。通過高位推動(dòng)、創(chuàng)新形式、刀刃向內(nèi)、建章立制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
高位推動(dòng) 吹響作風(fēng)建設(shè)“集結(jié)號(hào)”??
3月23日，四化建黨委召開專題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，審議通過《深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，成立由黨委書記、董事長任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室及專項(xiàng)工作組，構(gòu)建“黨委統(tǒng)籌、部門協(xié)同、全員參與”的工作格局。公司黨委將學(xué)習(xí)教育與主題教育成果鞏固、巡視整改、高質(zhì)量發(fā)展深度融合，制定“三張計(jì)劃表”“九個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)方案”，確保責(zé)任到人、任務(wù)到崗。方案明確“學(xué)查改”三位一體推進(jìn)路徑，細(xì)化10大類22項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，劃定時(shí)間表、路線圖，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋、高質(zhì)量開展。
“中央八項(xiàng)規(guī)定是全面從嚴(yán)治黨的‘金色名片’，必須以釘釘子精神一抓到底。”公司黨委書記、董事長周鴻在動(dòng)員部署會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“要通過學(xué)習(xí)教育，讓黨員干部從思想上固本培元，以優(yōu)良作風(fēng)護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”
創(chuàng)新形式 筑牢理想信念“壓艙石”??
四化建黨委堅(jiān)持“學(xué)”字當(dāng)頭，構(gòu)建“三維聯(lián)動(dòng)”學(xué)習(xí)體系，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。黨委理論學(xué)習(xí)中心組率先垂范，舉辦專題讀書班，原原本本研讀《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》及中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則；基層黨支部依托“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，開展“沉浸式”學(xué)習(xí)研討；黨員干部通過國資e學(xué)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺(tái)開展常態(tài)化自學(xué)，形成“線上+線下”雙軌并行的學(xué)習(xí)模式。
各基層黨組織創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，掀起熱潮。公司機(jī)關(guān)黨總支組織黨員赴秋收起義紀(jì)念館、胡耀邦故居開展主題黨日活動(dòng)，通過參觀學(xué)習(xí)、重溫誓詞、知識(shí)競賽等形式，深化中央八項(xiàng)規(guī)定精神教育，傳承紅色基因，強(qiáng)化廉潔擔(dān)當(dāng)；建筑工程公司黨支部組織黨員干部赴岳陽樓區(qū)廉政警示教育基地，通過案例展板、廉政視頻接受沉浸式教育；中南公司黨支部走進(jìn)何長工同志紀(jì)念館，以革命先輩的清廉故事砥礪初心；江西公司黨支部開展“廉行筑初心”主題黨日，通過VR場景模擬、廉政答題競賽等形式強(qiáng)化廉潔意識(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全公司累計(jì)開展紅色教育活動(dòng)32場次、專題學(xué)習(xí)200余場次，覆蓋黨員及關(guān)鍵崗位員工超3000人次。
刀刃向內(nèi) 打好作風(fēng)建設(shè)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”??
四化建黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以“查改貫通”破解作風(fēng)頑疾。通過集團(tuán)巡視、紀(jì)檢巡察、審計(jì)監(jiān)督、群眾舉報(bào)等渠道，梳理形成“文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)不正”“基層減負(fù)不到位”等4大類8項(xiàng)問題清單，制定17條整改措施，建立預(yù)警機(jī)制，實(shí)行銷號(hào)管理。其中，問卷調(diào)查顯示，99.22%的職工認(rèn)為“文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)”問題已得到有效遏制，99.74%的職工對(duì)“違規(guī)公款吃喝”零容忍。
針對(duì)“文風(fēng)會(huì)風(fēng)”問題，公司黨委制訂下發(fā)《狠抓作風(fēng)建設(shè)十條硬措施》，開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建行動(dòng)，修訂關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見，推行“多會(huì)合一”、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議，文件壓減率26%，會(huì)議次數(shù)減少23%，推廣“無紙化辦公平臺(tái)”，基層參會(huì)時(shí)間節(jié)省30%。
針對(duì)“基層調(diào)研深度與針對(duì)性不夠”問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭開展“四不兩直”調(diào)研，推動(dòng)解決項(xiàng)目審批慢、資金撥付滯后等痛點(diǎn)堵點(diǎn)，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告105篇，推動(dòng)解決53項(xiàng)208個(gè)突出問題。針對(duì)“有的單位不習(xí)慣‘過緊日子’、存在不必要的公務(wù)開支”問題，修訂《商務(wù)接待管理辦法》，嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)與審批流程，公務(wù)接待費(fèi)用同比下降15%，機(jī)關(guān)食堂廚余垃圾減少30%。黨委每季度召開作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，將整改成效納入基層黨組織考核，形成“查改治”一體化閉環(huán)。截至目前，公司先后查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題17起，約談提醒黨員干部30人次。
見行見效 彰顯作風(fēng)建設(shè)“新氣象”??
通過此次學(xué)習(xí)教育，四化建黨員干部作風(fēng)煥然一新。華北公司黨員干部在參觀廉政基地后感慨：“案例中的教訓(xùn)觸目驚心，我們必須時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦。”中化勞務(wù)公司黨員在讀書班上表示：“要以‘時(shí)時(shí)放心不下’的責(zé)任感，把好廉潔關(guān)、守好責(zé)任田。”
作風(fēng)建設(shè)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。在俄羅斯重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場，黨員干部帶頭攻堅(jiān)克難，推動(dòng)工期提前15天完成；在西部公司蘭州榆中項(xiàng)目，黨支部以學(xué)促干，創(chuàng)新工藝降低施工成本，獲評(píng)“省級(jí)建設(shè)工程文明工地”、“化學(xué)工業(yè)綠色施工工程”。數(shù)據(jù)顯示，今年二季度公司信訪舉報(bào)量同比下降40%，職工群眾滿意度提升至92%。
做實(shí)監(jiān)督問責(zé)“常態(tài)化”。聯(lián)合紀(jì)檢、審計(jì)部門開展“四風(fēng)”隱形變異問題專項(xiàng)整治，對(duì)違規(guī)報(bào)銷、鋪張浪費(fèi)等苗頭性問題“露頭就打”；設(shè)立“勤儉節(jié)約紅黑榜”，定期公示正反典型，營造“人人節(jié)約、事事儉樸”的良好氛圍。
馳而不息 書寫全面從嚴(yán)治黨新答卷??
“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。四化建黨委將以此次學(xué)習(xí)教育為新起點(diǎn)，持續(xù)鞏固成果、守正創(chuàng)新，以優(yōu)良黨風(fēng)促企風(fēng)帶民風(fēng)，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章！”
面向未來，四化建黨委將持續(xù)深化拓展學(xué)習(xí)教育成果，把作風(fēng)建設(shè)融入公司治理全過程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)世界一流工程公司不懈奮斗！
（通訊員 陳誠）
